Biz haqimizda

GUOGUANG MOLI - SIZNING ISHONCHLI BIZNES HAMKOR

Biz mijozlarimizning ishonchi innovatsion brendlardan kelib chiqishiga qat'iy ishonamiz.Faqat sifatga e'tibor bering.

haqida

Xitoyning professional yupqa devor qoliplari ishlab chiqaruvchisi

Zhejiang Taizhou Guoguang Mold Plastic Co., Ltd. 1985 yilda tashkil etilgan bo'lib, u yupqa devorga qarshi qoliplari, vilkalar pichoqlari qoliplari va chelak qoliplarini ishlab chiqarishga ixtisoslashgan.Va bu sohada TOP ustalaridan biri sifatida.

Fabrikamız Chjejiang provintsiyasining jozibali sharqiy qirg'oq shahri bo'lgan Xuangyan shahrida joylashgan.Bizning zavod erimiz 3800 kvadrat metrni tashkil qiladi.Bizda juda qulay transport tarmog'i bor, u vokzaldan atigi 15 daqiqa, shossedan 15 daqiqa va havo portiga 23 kilometr masofada joylashgan.
30 yildan ortiq zavod menejeri va yupqa devor qoliplari texnik tajribasi bilan bizda yuqori samarali ishchi guruh va qat'iy sifat nazorati tizimi mavjud.

Nega bizni tanlaysiz?

Biz mukammal SAPR / CAM / CAE tizimini o'rnatdik va qolib jarayoni uchun yuqori aniqlikdagi mashinadan foydalanamiz, o'lchov bardoshlik 0,05 mm ichida nazorat qilinishi kerak.
Dumaloq 500 ml idishning devor qalinligi 0,37 mm bo'lishi mumkin.Dumaloq qopqoq 0,34 mm bo'lishi mumkin.Pichoqlar uchun biz 180 mm uzunlikdagi 42 ta bo'shliqni yuqori tezlikda ishlaydigan mashinada 7 soniya ishlashimiz mumkin.

Yaxshi sifat, xizmat va narx bilan biz Hindiston, BAA, Indoneziya, Vetnam, Nigeriya, Janubiy Afrika, Braziliya, Avstraliya, Angliya va Frantsiya kabi 20 dan ortiq mamlakatlarning mijozlari bilan hamkorlik qilamiz.va yuksak e’tirofga sazovor bo‘ldi.

Biz sizning tashrifingiz va hamkorligingizni samimiy va samimiy kutamiz.

Xalqaro qolip ko'rgazmasi

ef5b3a1aa901c541cf9cb25847e83e87

b21ecb7c0a37c4ab43a11ab2444b13da

5c354d32e989b498600a5a17da44d57f

3f962fd1f8a122e6dbb9dc573f3abb33

ce61bd839bff3daa9efdcd69ef855c34

f6f660a19f530f177313877e01ac1f8d

969b50cc99e70abaa16ec4f7d2802450

e4c679c30b87bb7c657b40ee34352dca

Jamoamizning bir qismi

Raqobatbardosh daromadlarni taqsimlash mexanizmi orqali xodimlarning ishtiyoqini safarbar qilish va xodimlarning ma'naviy hayotini doimiy ravishda boyitish, shu bilan korporativ hamjihatlikni yaxshilash, xodimlarning ijodini rag'batlantirish va super ijro etuvchi jangovar jamoani yaratish.

IMG_0141

IMG_0140

IMG_0139

IMG_0138

Korporativ qarash:

-- Etakchi kompaniyaga aylaning va sanoat rivojlanishiga rahbarlik qiling

Bizning vazifamiz:

-- Mijozlarni qoniqtiradigan mahsulotlar bilan ta'minlash

Asosiy qiymat:

-- Mijozlarga yo'naltirilgan, sifatga yo'naltirilgan yuqori darajadagi brend strategiyasiga rioya qiling

Odob-axloq qoidalari:

-- Halollik va samaradorlik, halollik, g'alaba qozongan hamkorlik va qat'iylik